ЗАТВЕРДЖЕНо
Рішенням 4 позачергової сесії Олешківської міської ради ХІІІ скликання від 04.01.2021року № 73
СТАТУТ
Комунального закладу
«Олешківська станція юних техніків»
Олешківської міської ради
(нова редакція)
м. Олешки 2021
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комунальний заклад «Олешківська станція юних техніків» Олешківської міської ради (далі – СЮТ) є профільним позашкільним навчальним закладом, основним напрямком діяльності якого є науково-технічний, що передбачає залучення вихованців (учнів, слухачів) до активної діяльності з набуття техніко технологічних умінь та навичок, розширення наукового світогляду, підготовку до активної науково-дослідної роботи та оволодіння практичними уміннями та навичками з технічних видів спорту, організацію змістовного дозвілля.
СЮТ може також залучати вихованців (учнів, слухачів) до здобуття позашкільної освіти з інших напрямів.
СЮТ здійснює навчання і виховання вихованців (учнів, слухачів) у позаурочний та поза навчальний час, забезпечує проведення інформаційно-методичної та організаційно-масової роботи.
1.2. СЮТ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України “ Про освіту ”, “ Про позашкільну освіту ”, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, Положенням про позашкільний навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 6 травня 2001 року № 433, рішеннями Олешківської міської ради, розпорядженнями міського голови, наказами Управління освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради, наказами директора закладу та цим Статутом.
1.3. СЮТ заснований на комунальній власності Олешківської територіальної громади. Засновником СЮТ є Олешківська міська рада (далі – Засновник).
Головним розпорядником коштів, передбачених для утримання СЮТ та органом, що здійснює функції управління закладом у галузі профільної діяльності є Управління освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради.
1.4. Повна назва: Комунальний заклад «Олешківська станція юних техніків» Олешківської міської ради.
1.5. Скорочена назва: КЗ «Олешківська СЮТ» або СЮТ.
1.6. Юридична адреса:місто Олешки, вулиця Поштова, 24.
1.7. Мова навчання і виховання на СЮТ визначається Конституцією України.
2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ СЮТ
2.1.СЮТ є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах Державного казначейства, печатку зі своєю назвою, а також бланки організаційно-розпорядчої документації і штампи необхідні для організації роботи.
2.2.СЮТ неприбутковою бюджетною організацією і не має на меті одержання доходу (прибутку) та розподілу його або частин серед членів, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного внеску) та інших пов’язаних осіб.
2.3.СЮТ не відповідає по зобов’язанням Засновника, а Засновник не відповідає по зобов’язанням СЮТ.
3. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ РОБОТИ ЗАКЛАДУ
3.1. Основною метою закладу є розвиток інтересів вихованців, надання їм знань, практичних умінь та навичок, задоволення потреб у професійній орієнтації, виховання творчої особистості дітей і підлітків, створення сприятливих умов та ефективного механізму розвитку інтелектуального та духовного потенціалу, особистісних здібностей та нахилів, задоволення освітніх потреб та державної підтримки талановитої та обдарованої молоді в галузі технічної творчості.
3.2. Основними завданнями СЮТ є:
- надання позашкільної освіти і виховання учнівської молоді, спрямування діяльності педагогічного колективу на формування світоглядної та національної свідомості учнів, здобуття ними навичок та вмінь за інтересами та освітньо - культурними потребами;
- виявлення потреб, інтересів, запитів учнівської молоді в допрофесійній освіті і їх задоволення, створення умов для творчої самореалізації та розвитку творчих здібностей;
- всебічне сприяння прогресивним формам навчання в галузі технічної творчості учнівської молоді;
- здійснення інформаційно-методичної роботи за напрямками позашкільної освіти з технічної творчості;
3.3. Основними напрямками роботи СЮТ є:
Дослідницько – експериментальний.
Науково – технічний.
Навчально-виховний.
Інформаційно-методичний.
Організаційно-масовий.
Військово – патріотичний.
3.4.Заклад працює за річним планом роботи затверджений керівником закладу, погодженим із Управлінням освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради.
3.5.Навчально-виховний процес у закладі здійснюється за типовими навчальними планами та програмами, затвердженими центральними органами виконавчої влади, а також за програмами та планами затвердженими директором закладу.
3.6. Структура та штати закладу розробляються його керівником у межах затверджених видатків на оплату праці відповідно до встановлених нормативів і затверджуються Засновником, в особі міського голови.
3.7.Навчальні програми можуть бути однопрофільними, комплексними і такими, що передбачають індивідуальне навчання учнів у гуртках, групах або інших творчих об’єднаннях. Залежно від специфіки діяльності гуртка навчання може проводитися від одного місяця до кількох років.
3.8. Експериментальні навчальні плани складаються з урахуванням типових навчальних планів (при їх наявності).
Індивідуальне навчання у закладі проводиться відповідно до порядку затвердженого Міністерством освіти і науки України.
3.9.Середня наповнюваність гуртків (груп) на станції становить 10-15 вихованців( учнів та слухачів).
Гурток – це об’єднання вихованців, учнів і слухачів відповідно до їх нахилів, здібностей, інтересів до конкретного виду діяльності з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров’я.
Група – це складова гуртка, відділу, відділення або іншого творчого об’єднання одного профілю.
Наповнюваність окремих груп встановлюється директором закладу залежно від їхнього профілю, навчальних планів, програм та можливостей організації навчально-виховного, виховного процесу, рівня підготовки вихованців і становить не більше як 25 вихованців (учнів та слухачів).
3.10. Прийом дітей до навчання у закладі може здійснюватися протягом навчального року (в міру закінчення комплектування гуртків, груп) за їх бажанням і за згодою батьків, або осіб, які їх замінюють як на без конкурсній основі, так і за конкурсом, умови якого розробляються закладом.
Для навчання в гуртках зараховуються вихованці віком від 5 до 18 років.
Прийом вихованців, учнів і слухачів до позашкільного
навчального закладу для одержання професійної, спеціальної освіти
здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють.
3.11.Навчально-виховний процес у закладі здійснюється диференційовано (відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців з урахуванням їх вікових, психофізіологічних особливостей, стану здоров’я) з використанням організаційних форм роботи: гурткові, індивідуальні, ігротеки, консультації, конкурси, змагання, навчально-тренувальні, екскурсії, практичні роботи в лабораторіях, майстернях та інші за умови їх дидактичної і педагогічної доцільності, орієнтації на отримання максимально можливого позитивного результату в навчанні та вихованні вихованців.
3.12. Навчальний рік у позашкільному закладі починається з 01 вересня. Комплектування гуртків, груп та інших творчих об'єднань
здійснюється у період з 1 до 15 вересня, який вважається робочим
часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об'єднання
позашкільного навчального закладу. У канікулярні, вихідні та святкові дні СЮТ може працювати за окремим планом затвердженим директором.
СЮТ створює безпечні умови навчання, виховання та праці.
3.13.Тривалість одного заняття (уроку) визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізіологічного розвитку та допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для вихованців ( учнів та слухачів):
- віком від 5 до 6 років – 30 хвилин, тривалість занять на тиждень 2-4 академічні години
- віком від 6 до 7 років – 35 хвилин, тривалість занять на тиждень 2-4 академічні години
- середнього і старшого віку – 45 хвилин.
Тривалість занять на тиждень
Початкового рівня – 4 години
Основного рівня - 6годин
Вищого рівня – 6-12 годин
Початок і закінчення занять, заходів визначаються керівником СЮТ відповідно до режиму роботи закладу та правил внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням допустимого навантаження вихованців (учнів, слухачів).
Короткі перерви між заняттями є робочим часом керівника гуртка і визначаються режимом щоденної роботи закладу.
3.14. Гуртки, групи та інші творчі об’єднання СЮТ класифікуються за трьома рівнями:
- початковий рівень – творчі об’єднання, діяльність яких спрямована на загальний розвиток вихованців, виявлення їх здібностей та обдарувань, прищеплення інтересу до творчої діяльності;
- основний рівень – творчі об’єднання, які розвивають інтереси вихованців, дають знання, практичні уміння та навички, задовольняють потреби у професійній орієнтації;
- вищий рівень – творчі об’єднання за інтересами для здібних та обдарованих вихованців, які головною своєю метою ставлять залучення їх до науково-дослідницької, експериментальної, винахідницької діяльності в секціях наукового товариства закладу територіального відділення Малої академії наук України.
Відповідно до рівня класифікації визначаються тема і перспективи діяльності гуртків, груп, їх чисельний склад, обирається програма.
3.15. СЮД може організовувати роботу своїх гуртків, груп та інших творчих об’єднань у приміщеннях загальноосвітніх шкіл, навчально-виробничих комбінатів, підприємств, організацій, наукових установ, відповідно до укладених угод із зазначеними закладами та установами.
3.16. СЮД може організовувати проведення на своїй навчально-виховній базі навчальну та педагогічну практики учнів і студентів загальноосвітніх і вищих навчальних закладів. Для подальшого розвитку інтересів та нахилів вихованців і слухачів, підтримки їх професійних навичок, Заклад, за умови дотримання правил охорони праці та техніки безпеки, може організовувати виконання замовлень підприємств, установ та організацій, окремих громадян на виготовлення продукції, виробів декоративно - ужиткового мистецтва.
3.17. Випускникам позашкільних навчальних закладів, які в
установленому порядку склали кваліфікаційні іспити, видаються
відповідні документи про позашкільну освіту в порядку,
встановленому МОН. Зразки документів про позашкільну освіту
затверджуються Кабінетом Міністрів України. Виготовлення
документів про позашкільну освіту для державних і комунальних
позашкільних навчальних закладів здійснюється відповідно за
рахунок коштів державного та місцевого бюджетів.
3.18. СЮТ проводить інформаційно-методичну роботу, спрямовану на удосконалення програм, змісту, форм і методів діяльності гуртків, груп та інших творчих об’єднань.
У закладі можуть функціонувати методичні об’єднання за напрямками діяльності гуртків, груп та інших творчих об’єднань, що охоплюють учасників навчально-виховного процесу певного професійного спрямування.
Методичні об’єднання створюються у закладі для координації науково-методичної, організаційної та практичної діяльності закладу з питань здобуття вихованцями, учнями позашкільної освіти за різними напрямами.
Відділи створюються із груп одного або кількох споріднених напрямів.
3.19. Заклад, з метою визначення рівня практичної підготовки вихованців і слухачів, проводить організаційно-масову роботу у формі конкурсів, змагань, виставок, навчально-тренувальних зборів та в інших формах.
4. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ.
4.1. Учасниками навчально-виховного процесу у закладі є:
- вихованці, учні і слухачі;
- директор, заступники директора закладу ;
- педагогічні працівники, спеціалісти, залучені до навчально-виховного процесу;
- батьки або особи, які їх замінюють;
- представники підприємств, установ та організацій, які беруть участь у навчально-виховному процесі.
4.2. Вихованці (учні та слухачі) закладу мають гарантоване державне право на:
- здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;
- добровільний вибір виду діяльності, зміну її протягом року;
- навчання у декількох гуртках, групах та інших творчих об’єднаннях Закладу;
- безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;
- користування навчально-виробничою та матеріально-технічною базою;
- участь у різних видах навчальної та науково-практичної роботи, у конференціях, олімпіадах, змаганнях, виставках, конкурсах та інших масових заходах;
- вільне вираження поглядів, переконань;
- захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насильства, від дії педагогічних та інших працівників, які порушують їх права, принижують честь і гідність.
4.3. Вихованці, учні і слухачі СЮД зобов’язані:
- оволодіти знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальний культурний рівень;
- дотримуватися морально-етичних норм;
- брати посильну участь у різних видах трудової, громадської та благодійної діяльності закладу;
- бережливо ставитися до державного, громадського і особистого майна;
- дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку закладу.
4.4. Педагогічні працівники закладу мають право на:
- внесення керівництву закладу та органам управління пропозиції щодо поліпшення навчально-виховного процесу;
- подання на розгляд керівництву закладу та педагогічної ради пропозиції про моральне та матеріальне заохочення вихованців, учнів та слухачів;
- застосування стягнень до тих, хто порушує правила внутрішнього розпорядку та Статуту;
- вибір форм підвищення педагогічної кваліфікації;
- участь у роботі методичних об’єднань, нарад, зборів, інших органів самоврядування закладу, в заходах, пов’язаних з організацією навчально-виховної роботи;
- проведення в установленому порядку дослідно-експериментальної, пошукової роботи;
- прояв педагогічно обґрунтованих методів, засобів роботи з вихованцями, учнями і слухачами;
- захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;
- соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;
- об’єднання у професійні спілки, участь в інших об’єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством.
4.5. Педагогічні працівники зобов’язані:
- сумлінно виконувати навчальні плани та програми;
- надавати знання, формувати вміння і навички з різних напрямків позашкільної освіти диференційовано, відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців, учнів і слухачів;
- сприяти розвитку інтелектуальних і творчих здібностей, фізичних якостей вихованців відповідно до їх задатків та запитів, а також збереження здоров’я;
- визначати мету та конкретні завдання навчання, виховання і розвитку вихованців (учнів, слухачів), вибирати адекватні засоби їх реалізації;
- обирати адекватні і педагогічно обґрунтовані засоби реалізації поставлених завдань, цільових програм навчання та виховання;
- здійснювати педагогічний контроль за дотриманням вихованцями морально-етичних норм поведінки, правил внутрішнього розпорядку закладу, вимог інших документів, що регламентують організацію навчально-виховного процесу;
- дотримуватися педагогічної етики, поважати гідність вихованця, захищати його від будь-яких форм фізичного, психічного насильства;
- виховувати своєю діяльністю повагу до принципів загальнолюдської моралі;
- берегти здоров’я вихованців, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;
- виховувати повагу до батьків, жінки, старших за віком, до народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;
- вести документацію пов’язану з виконанням посадових обов’язків (журнали обліку роботи, плани роботи, тощо);
- виховувати особистим прикладом і настановами повагу до державної символіки;
- дотримуватися вимог Статуту закладу, виконувати правила внутрішнього розпорядку та посадові обов’язки;
- в обов’язковому порядку брати участь у роботі педагогічної ради закладу;
- виконувати накази керівника закладу.
4.6. Керівники гуртків, груп та інших творчих об’єднань закладу працюють відповідно до режиму роботи та розкладу занять, затвердженого директором.
4.7. Обсяг педагогічного навантаження визначається директором згідно із законодавством і затверджується Управлінням освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту.
4.8. Перерозподіл або зміна педагогічного навантаження протягом
навчального року здійснюється директором СЮТ в разі зміни кількості годин за окремими навчальними програмами, що передбачаються робочим
навчальним планом, а також за письмовою згодою педагогічного
працівника з дотриманням законодавства про працю..
4.9. Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків, крім випадків, передбачених законодавством.
4.10. Педагогічні працівники закладу підлягають атестації один раз на п’ять років, відповідно до порядку, встановленого Міністерством освіти і науки України.
4.11. Батьки вихованців, слухачів та особи, які їх замінюють мають право:
- обирати і бути обраними до батьківського комітету закладу;
- звертатися до Управління освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради, керівника закладу з питань, навчання та виховання дітей;
- приймати рішення про участь дитини в інноваційній діяльності закладу;
- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази Закладу;
- захищати законні інтереси вихованців в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних, судових органах.
5. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
5.1. Заклад підпорядкований і підзвітний Засновнику (власнику) - Олешківській міській раді, уповноваженому ним органу – Управлінню освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради (далі - уповноважений орган).
5.2. Повноваження Засновника:
- прийняття рішень про створення, реорганізацію та припинення діяльності СЮТ;
- затвердження статуту СЮТ та внесення змін до нього;
- здійснення контролю щодо використання за призначенням та зберіганням закріпленого за закладом на праві господарського відання або оперативного управління комунального майна;
- прийняття рішень щодо управління майном (оренда, відчуження, позика тощо);
- призначення на посаду на контрактній основі та звільнення з посади директора СЮТ, що здійснюється міським головою;
- у разі звільнення керівника, відсторонення його від посади або з інших підстав, міський голова своїм розпорядженням призначає виконуючого обов’язки директора СЮТ до призначення нового керівника в установленому законом порядку;
- прийняття рішення щодо преміювання директора СЮТ здійснюється за розпорядженням міського голови;
- погодження передачі в оренду та умов договорів оренди комунального майна, що перебуває в господарському віданні або в оперативному управлінні СЮТ;
- надання дозволу на списання майна, що перебуває в господарському віданні або в оперативному управлінні СЮТ, відповідно вимог чинного законодавства.
- здійснює інші повноваження, визначені законом.
5.3. Повноваження Управління освіти, у справах сім ї, молоді та спорту Олешківської міської ради:
- здійснення контролю та координація роботи СЮТ з основних видів діяльності;
- затвердження кошторису СЮТ за поданням директора закладу;
- здійснення організаційно-методичного керівництва СЮТ;
- координація роботи СЮТ з іншими навчальними та позашкільними закладами;
- затвердження річних планів роботи та річних звітів;
- надання Засновнику подань щодо заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності директора закладу;
- здійснення внутрішнього контролю за повнотою надходжень, взяттям бюджетних зобов’язань СЮТ як розпорядником нижчого рівня і витрачанням закладом бюджетних коштів, забезпечення організації та ведення бухгалтерського обліку,складання та надання фінансової і бюджетної звітності у порядку, встановленому законодавством;
- сприяння розвитку міжнародного співробітництва СЮТ відповідно до чинного законодавства.
5.4. Безпосереднє керівництво СЮТ здійснює директор, який призначається на посаду (звільняється з посади) Засновником, в особі міського голови, відповідно до чинного законодавства шляхом укладання контракту.
Керівництво СЮТ здійснюється директором, яким може бути тільки громадянин України, що має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, успішно пройшов підготовку та атестацію керівних кадрів освіти в порядку, установленому МОН.
Інших працівників закладу позашкільної освіти призначає на посади та звільняє з посад його керівник у порядку, передбаченому установчими документами закладу освіти відповідно до законодавства.
5.5. Директор закладу:
- здійснює керівництво колективом, забезпечує раціональний добір кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівника;
- організовує навчально-виховний процес;
- забезпечує контроль за виконанням навчальних планів та програм, якістю знань, умінь та навичок вихованців і слухачів;
- створює належні умови для здобуття вихованцями та слухачами позашкільної освіти;
- забезпечує дотримання вимог щодо охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, охорони праці;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу;
- організовує виконання кошторису доходів і видатків, укладає угоди з юридичними та фізичними особами в установленому порядку, відкриває рахунки в установах банків або в органах Державного казначейства;
- встановлює надбавки, доплати, премії, та надає матеріальну допомогу працівникам закладу відповідно законодавства;
- представляє заклад в усіх підприємствах, установах та організаціях і відповідає перед Засновником за результати діяльності Закладу;
- дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників культурно-освітніх закладів, підприємств, установ та організацій, інших юридичних або фізичних осіб у навчально-виховному процесі;
- забезпечує право вихованців і слухачів на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
- забезпечує створення у закладі безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування);
- видає в межах своєї компетенції накази і контролює їх виконання;
- застосовує заходи заохочення та дисциплінарні стягнення до працівників закладу;
- затверджує посадові інструкції працівників закладу;
5.6. Колегіальним органом управління закладу позашкільної освіти є педагогічна рада, повноваження якої визначаються статутом цього закладу.
Педагогічна рада закладу позашкільної освіти:
- розглядає плани, підсумки й актуальні питання навчально-виховної, організаційно – масової та інформаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів, гуртків, груп та інших творчих об'єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;
- розглядає пропозиції щодо поліпшення діяльності закладу;
- визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних
кадрів, упровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і
кращого педагогічного досвіду;
- розробляє рекомендації з питань організації навчально-виховного процесу, налагодження міжнародних освітніх та наукових зв'язків;
- захищає права педагогічних працівників на педагогічну ініціативу, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, аналізує форми, методи і засоби навчання та скасовує такі, що не придатні для використання в навчальному процесі;
- розглядає інші питання професійної діяльності педагогічних
працівників та навчально-виховного процесу закладу;
- призначає вихованцям (учням, слухачам) персональні та іменні
стипендії, гранти за умови наявності відповідних коштів;
- порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників.
Рішення педагогічної ради закладу позашкільної освіти вводяться в дію наказом директора закладу.
Директор є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління позашкільним навчальним закладом.
5.7. Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше ніж два на рік.
5.8. Органом громадського самоврядування є загальні збори колективу закладу. Загальні збори скликаються у разі потреби, але не рідше одного разу на рік.
5.9. Загальні збори закладу проводяться за участю директора, його заступників, керівників підрозділів, наукових та інших педагогічних працівників, які залучаються до навчально-виховного процесу закладу, а також представників батьківської громадськості та учнівського самоврядування.
6. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ТА МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ЗАКЛАДУ
6.1. Фінансово-господарська діяльність СЮТ здійснюється відповідно до чинного законодавства та Статуту.
6.2. Фінансування закладу здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету, а також за рахунок додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством України.
6.3. Додатковими джерелами фінансування закладу є:
- кошти, отримані за надання додаткових освітніх послуг, роботи, виконані закладом на замовлення установ, підприємств, громадян, реалізації власної продукції;
- гуманітарна допомога;
- добровільні грошові внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств та окремих громадян.
6.4. Бюджетне фінансування закладу не може зменшуватися або припинятися у разі наявності у зазначених закладів додаткових джерел фінансування.
6.5. Заклад має право:
- користуватися, самостійно розпоряджатися коштами господарської та іншої діяльності відповідно Статуту;
- користуватися безоплатно земельною ділянкою, на яких розташовані його будівлі;
- розвивати власну матеріальну базу;
- володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та Статуту;
- виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та Статуту;
- для проведення навчально-виховної та навчально – тренувальної роботи закладу надаються в користування (оренду) спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах.
Порядок надання зазначених об’єктів у користування (оренду) визначається Засновником відповідно до законодавства.
Матеріально-технічна база закладу включає споруди, обладнання, засоби зв’язку, земельні ділянки, рухоме і нерухоме майно, що перебуває в її користуванні.
6.6. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та звітності у закладі здійснюється у порядку, визначеному нормативно-правовими актами.
7. ДІЯЛЬНІСТЬ В РАМКАХ МІЖНАРОДНОГО СПІВРОБІТНИЦТВА
7.1. Заклад за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, брати участь у міжнародних заходах.
Позашкільний навчальний заклад має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з органами управління освітою, навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн у встановленому законодавством порядку.
8. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ
8.1. Державний контроль за діяльністю закладу здійснюють державні органи, на які, відповідно до чинного законодавства України, покладено контроль за сплатою податків та інших обов'язкових платежів, здійснення нагляду за безпекою виробництва та праці, протипожежною та екологічною безпекою, інші органи відповідно до законодавства України.
8.2. Власний контроль за діяльністю закладу здійснюють Засновник та Управління освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради.
9. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ
9.1. Ліквідація і реорганізація СЮТ здійснюється за рішенням Засновника, або за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
9.2. Ліквідація СЮТ здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником, або судом. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк заяви претензій кредиторам визначається Засновником, а у випадках, встановлених законодавством – судом.
9.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню закладом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс закладу і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах, повідомляються про її ліквідацію письмово.
9.4. При реорганізації та ліквідації закладу працівникам, які звільняються, гарантуються додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
9.5. СЮТ вважається ліквідованим з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про припинення його діяльності.
10. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
10.1. Внесення змін до статуту СЮТ є виключною компетенцією Засновника.
10.2. Трудовий колектив закладу, керівництво Управління освіти, у справах сім’ї, молоді та спорту Олешківської міської ради та директор мають право ініціювати внесення змін до статуту СЮТ.
10.3. Зміни до статуту затверджуються рішенням Засновника.
10.4.Питання діяльності закладу, які не врегульовані цим Статутом, регулюються відповідно до вимог чинного законодавства України.
Міський голова Євген Рищук